Ontwerper

Voor Rayon Zuid (vestiging Helvoirt) zijn wij op zoek naar een ontwerper.

Inhoud van de functie
Als ontwerper vervaardig je zelfstandig verkeerstechnische ontwerpen aan de hand van het programma van eisen en / of zelf verzamelde informatie. Hierbij houd je rekening met de wet- en regelgeving en specifieke BRL-eisen. Belangrijke aandachtspunten zijn: kwaliteit, kosten, tijdigheid en volledigheid. Je stemt je werkzaamheden af met zowel interne als externe klanten.

Dit verwachten wij van jou?

  • Een afgeronde MBO- opleiding, bij voorkeur richting Civiele Techniek
  • Ervaring met het ontwerpen van verkeersmaatregelen
  • Ervaring met AutoCAD
  • Het is een pre als je kennis hebt van BRL 9101
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Contractkennis (RAW / UAV GC)
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Klantgerichte en dienstverlenende instelling
  • Je komt zowel zelfstandig als in teamverband goed tot je recht
  • Je bent proactief, kwaliteitsbewust en flexibel

Dit mag jij van ons verwachten
Je maakt deel uit van een enthousiast en deskundig team. De sfeer bij Van Rens mobiliteit is open en informeel, binnen een werkomgeving waarin iedereen het maximale uit zichzelf en uit het werk voor de klant weet te halen. Daarbij hechten wij veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Van Rens mobiliteit biedt je een prima salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Bouw en Infra.

Solliciteren
Ben je enthousiast geworden over de functie Ontwerper bij Van Rens mobiliteit? Dan zien we jouw CV en korte motivatie graag tegemoet. Je kunt deze mailen naar vacatures@vanrensbv.nl.

Dit zijn wij
Bij Van Rens mobiliteit is een vlotte en veilige doorstroming ons doel. Wij verzorgen de complete weginrichting van ontwerp tot realisatie op het gebied van verkeersmaatregelen, wegmarkeringen, geleiderail en bewegwijzering. Daarnaast vervult Van Rens mobiliteit een adviserende rol over verkeerskundige vraagstukken in de tender- en uitvoeringsfase van infrastructurele projecten. Met ruim 100 enthousiaste medewerkers verrichten wij deze werkzaamheden vanuit vier vestigingen verspreid over Nederland.

Screeningbeleid
Omwille van een gedegen selectieproces screent Strukton al haar sollicitanten. Deze screening verschilt per functie en kan bestaan uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en/of het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.